【案例时间】2023年11月-2024年6月

【立项号】X23220834

【提供中心】全球CEO创新中心

【项目亮点】

n混成式培养模式

以潜能评价为基础、行动学习为方法、教练辅导为手段，实际问题解决为导向。遵循国际领先的学习项目设计的6D 法则，用“测评+咨询式课程+主题讨论+行动学习+参访交流”混成式培养模式，快速实现个人与组织的能力增长。

n咨询式培训课程设计

以胜任能力为依据的咨询式课程设计，注重方法工具的进解与演练，并促动在真实工作场景中的运用与转化，保障效果落地。

n业务导向的行动学习研讨

以业务问题解决为导向的行动学习研讨，学员在教练辅导下制定、执行并完善方案，反思与实践结合，找到解决问题的最佳方案。

【项目展示】